ЦАОТ "Лидер" и Союз ОРБиБП представляют:
2026: Проверка Государственной инспекции труда. Что нужно знать работодателю. Ответственность за нарушения законодательства
Практическая конференция
Узнайте, как соответствовать актуальным требованиям трудового законодательства и защитить себя и свою организацию от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности
ЦАОТ "Лидер" и Союз ОРБиБП представляют:
Практическая конференция
2026: Проверка Государственной инспекции труда. Что нужно знать работодателю. Ответственность за нарушения законодательства
Узнайте, как соответствовать актуальным требованиям трудового законодательства и защитить себя и свою организацию от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности
ГДЕ
Очно: г. Пенза, точное место проведения на согласовании
Онлайн: Контур.Толк / RuTube
Онлайн: Контур.Толк / RuTube
КОГДА
13 февраля 2026
ВО СКОЛЬКО
Регистрация: 9.00 (Мск)
Начало: 10.00 (Мск)
Перерыв: с 12:30 до 13:30
Окончание: 16:00 (Мск)
Начало: 10.00 (Мск)
Перерыв: с 12:30 до 13:30
Окончание: 16:00 (Мск)
СТОИМОСТЬ
Бесплатно
О чем будем говорить
Риски и степень тяжести ответственности
Как защитить себя и своего работодателя от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности?
Фатальные ошибки в документах
Как не допустить фатальных ошибок в документах и мероприятиях?
Повышение прибыли и оптимизация расходов
Как оптимизировать расходы и увеличить прибыль организации/компании при исполнении трудового законодательства?
Субсидии от государства
Как получить субсидии от государства при наличии исполнения трудового законодательства?
Текучка кадров
Как сохранить работника и специалиста в организации/на предприятии?
Кадры и охрана труда
Как грамотно сформировать службы кадров и охраны труда с учетом современных требований законодательства?
Ваше участие в конференции критически важно, если на вашем предприятии:
Работа с персональными данными не оформлена или оформлена неправильно
Согласно ч.10 ст.13.11 КоАП РФ,
с 30 мая 2025 года штрафы за непредставление в Роскомнадзор уведомлений о начале обработки персональных данных составляют:
с 30 мая 2025 года штрафы за непредставление в Роскомнадзор уведомлений о начале обработки персональных данных составляют:
- от 5 000 до 10 000 рублей – для физлиц
- от 30 000 до 50 000 рублей – для должностных лиц организаций
- от 100 000 до 300 000 рублей – для ИП
- от 100 000 до 300 000 рублей – для организаций
Профессиональные стандарты не внедрены или внедрены неправильно
Применение профстандартов установлено статьями 195.1, 195.2 и 195.3 ФЗ №122 от 02.05.2015 г. и обязательно для работодателей любой формы собственности. Срок окончания внедрения профстандартов — конец 2019 года.
Несмотря на это, на многих предприятиях профстандарты все еще не внедрены.
Несмотря на это, на многих предприятиях профстандарты все еще не внедрены.
Трудовые договоры оформлены с нарушениями
Отсутствие в трудовых договорах трудовой функции работника и ознакомления с Системой управления охраной труда согласно статьям 56 и 57 ТК РФ, влечет штраф от 50 000 до 100 000 рублей на юридическое лицо
Оштрафовать работодателя могут за каждого работника.
Оштрафовать работодателя могут за каждого работника.
Квалификация сотрудников не соответствует занимаемым ими должностям
На предприятии без внедренных профстандартов трудовые договоры уже не могут быть правильными. Правильно оформленный трудовой договор занимает более 10 страниц шрифтом Times New Roman.
Если ваши договоры умещаются на 2-3 страницы - в них заведомо есть нарушения.
Если ваши договоры умещаются на 2-3 страницы - в них заведомо есть нарушения.
Не проведена специальная оценка условий труда
Непроведение спецоценки условий труда является нарушением работодателем порядка проведения СОУТ. Административная ответственность организации за эти нарушения установлена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП.
Сумма штрафа:
- для организаций - от 60 000 до 80 000 рублей;
- для ИП и должностных лиц компаний - от 5 000 до 10 000 рублей.
Сумма штрафа:
- для организаций - от 60 000 до 80 000 рублей;
- для ИП и должностных лиц компаний - от 5 000 до 10 000 рублей.
Не проведена оценка профессиональных рисков
Обязанность работодателя проводить оценку рисков установлена положением о СУОТ, утвержденным приказом Минтруда №776н от 29 октября 2021 года.
Ответственность за непроведение - предупреждение или штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Сумма штрафа:
- для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;
- для ИП – от 2000 до 5000 руб.;
- для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.
Ответственность за непроведение - предупреждение или штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Сумма штрафа:
- для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;
- для ИП – от 2000 до 5000 руб.;
- для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.
Думаете, ваша организация слишком незаметна или авторитетна и проверки вас не коснутся?
Существует ряд способов учета соблюдения трудового законодательства
Реестр недобросовестных работодателей
С 1 января 2025 года введен “Реестр недобросовестных работодателей”, который сделает соблюдение трудового законодательства полностью прозрачным.
Срабатывание индикаторов риска для Роструда
Роструд реагирует на срабатывание индикаторов риска согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ №838н от 30 ноября 2021 г.
Жалобы сотрудников в трудовую инспекцию
При нарушениях трудового законодательства на вас могут пожаловаться сотрудники, после чего к вам будет направлена проверка.
На конференции мы готовим работодателей к полной прозрачности трудовых отношений после отмены моратория на проверки
Спикеры конференции
Лисин Михаил Николаевич
Прокуратура Пензенской области
Спикер на согласовании
Государственная инспекция труда по Пензенской области
Спикер на согласовании
Жуковский Максим Евгеньевич
Котов Николай Васильевич
Решетникова Елена Валерьевна
Княжева Ирина Геннадьевна
Программа. Официальное открытие конференции
Лисин Михаил Николаевич
Практика защиты прав добросовестных предпринимателей на территории Пензенской области
Котов Николай Васильевич
Роль профсоюзов в поддержке и защите прав Человека труда
РОСТРУД
Проверки контрольно-надзорных органов - новый формат взаимодействия с Работодателем. Как не попасть в реестр «Недобросовестных работодателей»
Прокуратура Пензенской области
Практика работы с обращениями работников. Привлечение к ответственности работодателей
Жуковский Максим Евгеньевич
Государственные меры поддержки Добросовестных работодателей. Как сократить риски привлечения к ответственности.
Формирование кадровой службы. Блоки обязательных документов.
Решетникова Елена Валерьевна
Кадровая служба 2026: практика оформления документов и реализации основных кадровых процедур. Актуальные требования законодательства.
- Обязательные и рекомендуемые документы кадрового делопроизводства.
- Основные требования к службе кадров в организациях.
- Принципы реализации основных кадровых процедур с учетом требований законодательства:
- Правила приема на работу
- Права работников при увольнении
- Испытательный срок
- Ненормированный рабочий день
- Организация режима труда и отдыха работников в 2026 г:
- Виды режимов работы
- Работа в предпраздничные и праздничные дни
- Расширение прав работников на отпуск
- Обязанности Работодателя при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
- Оплата труда:
- Системы оплаты труда
- Новый подход к оплате сверхурочно отработанного времени и начислению премиальных выплат
- Регулирование порядка оплаты работы в ночное время
- Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями
- Новое в миграционном законодательстве.
- Основные ошибки работодателя и кадровой службы.
Охрана труда 2026. Документация по охране труда. Какие ЛНА должны быть в организации, чтобы пройти проверку ГИТ.
Жуковский Максим Евгеньевич
Система управления охраной труда: управление рисками – основа бережного производства
Княжева Ирина Геннадьевна
Какие ЛНА по охране труда должны быть в организации. Проверки ГИТ без штрафов: типичные нарушения требований охраны труда
- Обзор изменений трудового законодательства в 2026 году Законодательные требования в сфере охраны труда в 2026 г.:
- Нормативно-правовые, акты которые вступают в силу в 2026 году;
- Практические аспекты: алгоритм внедрения новых требований НПА.
- Ревизия ЛНА по охране труда.
- Какие ЛНА по охране труда должны быть в организации.
- Проверки ГИТ без штрафов: типичные нарушения требований охраны труда
- Онлайн-ресурсы, которые пригодятся до и после проверки ГИТ
- Как пройти проверку ГИТ в 2026 году. Типичные нарушения по охране труда
По итогам конференции каждый участник получает:
- Пошаговый алгоритм действий по переходу службы кадров
и охраны труда на новые требования 2026 года и алгоритм прохождения проверок ГИТ. - Раздаточный материал в электронном виде.
- Консультационную поддержку в течение 10 дней
по завершении мероприятия.
Стоимость участия:
Бюджетное учреждение
Бесплатно
Юридическое лицо
Бесплатно
Физическое лицо
Бесплатно
Организаторы мероприятия
О ЦАОТ ЛИДЕР
Группа компаний «Лидер» создана 1 июня 2003 года, как первая официально зарегистрированная организация, стоящая на защите работодателя, получившая полное доверие государства.
- Входим в состав рабочих групп по Трудовому Законодательству Министерств.
- Являемся экспертами по Независимой оценке квалификации.
- Являемся членами Ассоциации «Эксперты рынка труда».
| 12 800+ | предприятий России - наши партнеры |
| 6 000+ | аудиторских проверок по кадровому делопроизводству, 152-ФЗ и охране труда |
| 3 350+ | проверок контролирующих и надзорных органов в организациях |
| 89 384 600+ | документов приведено в соответствие в организациях силами наших специалистов |
Контакты
Родионова Елена Юрьевна
Телефон: 8 (963) 102-05-21
Email: rodionova@caotlider.ru
Лебедева Жанна Ивановна
Телефон: 8 (927) 365 00 86
Email: lebedeva@caotlider.ru
Телефон: 8 (963) 102-05-21
Email: rodionova@caotlider.ru
Лебедева Жанна Ивановна
Телефон: 8 (927) 365 00 86
Email: lebedeva@caotlider.ru
